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        資訊 || “百校聯百企”校企洽談會圓滿落幕

             

             2018年4月28日,來自全國11個省市的上百所高等院校、專職學校和相城區幾百家較大規模的企業相聚蘇州相城“在水一方”大酒店,偌大的會議室人潮涌動,一場“百校聯百企”的校企合作洽談會轟轟烈烈的拉開了帷幕。

         

             在洽談會的啟動儀式上,法泰電器(江蘇)股份有限公司作為百企的唯一代表,分享介紹了法泰電器發展歷程和人才建設的特色經驗。

         

             此次洽談會上,有四十多家企業和職業院校現場達成意向,并簽訂了人才培養輸送合作意向書。其中,法泰電器和常州工程職業技術學院簽訂合約。

         

             會后常州工程職業技術學院、淄博職業學院等十余家院校蒞臨法泰電器參觀考察。

         

             法泰電器始終將“人才發展戰略”作為第一戰略,將“建設學習型組織和創新、融合的企業文化”、“恪守工匠精神,精益求精,追求卓越”、“建設與法泰全球化戰略相匹配的人才隊伍”作為法泰人才建設的方針目標。

         

             基于此,法泰電器建立了系統嚴謹的人才培養機制,將“先塑人、再學藝”的理念深入貫徹到人才培養的各個環節。

         

           

              從每位員工初進法泰時,必須歷經1-3個月的崗前集訓,在教會員工的基本業務技能的基礎上,構建員工的職業素養、系統思維模型以及知識吸收與轉化能力,提升其職業化水平;

             員工在崗階段,公司攜手多家知名培訓機構及科研院校,定期對員工的業務水平及新知識新技能進行提升訓練,多方位為員工提供成長平臺和晉升通道,引領員工掌握最前沿的知識與技能;

              法泰電器與“北京大學”、“上海復旦”、“西安交大”、“中歐商學院”等知名院校形成緊密的戰略合作,每年選派公司關鍵人才進行學習升造,培養打造高端的精英人才

           

             人才的發展推動企業的發展,企業的進步推動人才的提升,法泰電器在成長的過程中始終致力于人才價值的最大化。

             在未來,我們將繼續以人才資源作為法泰電器發展的核心競爭力,通過人才建設來持續提升公司的組織效能,與校方建立緊密的合作,攜手共進,共創未來!

        供稿: 市場部 發布時間:2018-05-11
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